在現(xiàn)實社會經(jīng)濟(jì)中，審計人員是推進(jìn)審計工作開展的一大主要力量。因而審計人員必須具備開展審計業(yè)務(wù)的專業(yè)能力。這些能力既包含審計實施方法，也包含審計所需具備專業(yè)素質(zhì)和必要知識。其中，所謂審計實施方法，主要是指審計人員在審計實施階段所運用的各種審計手段的總稱。一般情況下，審計人員所使用的審計方法并不是固定不變的，而是隨著時代的發(fā)展而日益改進(jìn)和完善。那么，在具體公司審計工作開展過程中，審計人員都需要具備哪些方面的能力呢?接下來一品財稅為大家講解。

　　事實上，審計人員在審計過程中所需具備的審計能力概括起來大概有以下四種，具體為：

　　第一種能力是審計稽查，這個說的是在審計的過程中其需要采用審核和稽查的方式來對企業(yè)進(jìn)行審計。通常，進(jìn)行審計稽查，審計人員的工作內(nèi)容主要包含兩類，一種是系統(tǒng)檢查，即對企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)運行狀況進(jìn)行查驗，另一種就是掌握審計技術(shù)，即審計過程中審計人員主要采用的現(xiàn)代審計手段。可以說，掌握此方面的審計能力，對于推進(jìn)公司審計工作地有序開展具有重要意義。

　　第二種能力是審計記錄。審計人員在開展審計工作的過程中，難免會發(fā)現(xiàn)企業(yè)在經(jīng)營管理過程中存在的一些問題，這時候就需要及時做好相應(yīng)記錄，以便為后續(xù)審計意見的提出以及審計報告的出具提供相應(yīng)的材料和證據(jù)。

　　第三種能力就是審計評價。審計人員推進(jìn)審計工作開展，難免要對公司運營狀況和經(jīng)營管理水平進(jìn)行評價。這就需要審計人員具備專業(yè)評價的能力，即通過審計工作地開展，能夠?qū)ζ髽I(yè)經(jīng)營管理狀況進(jìn)行中肯評價，進(jìn)而為企業(yè)經(jīng)營者和管理人員經(jīng)營決策提供必要的參考。

　　第四種能力便是撰寫審計報告的能力。事實上，任何一項審計工作的開展，最終都需要出具正式審計報告。所以，審計人員還必須明確專業(yè)審計報告具備哪些內(nèi)容，并對審計報告的結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理安排，以便在審計工作結(jié)束后出具正式審計文件。

　　一品財稅認(rèn)為，想要推進(jìn)公司審計工作地規(guī)范、順利開展，這就對審計人員的專業(yè)素質(zhì)和工作能力提出了具體要求。因而，審計人員在日常工作過程中，就需要注重對自身業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)。當(dāng)前，公司審計已成為一項日益普及的企業(yè)活動，因而，企業(yè)若存在公司審計方面的需求，便可以尋求一品財稅進(jìn)行業(yè)務(wù)委托，通常，這里有經(jīng)驗豐富的團(tuán)隊為你提供指導(dǎo)性意見，滿足你的一切需求。