人力資源公司注冊，經營范圍是必不可少的。現在經營范圍都是選填的，根據自身的經營需求，選擇相應的項目。那么注冊人力資源公司，經營范圍怎么選?相應的項目都有哪些?對此，下面就來詳細講一下。

　　首先，所謂的公司的經營范圍，是指公司在經營活動中所涉及的領域，具體表現為公司具有什么樣的生產項目、經營種類、服務事項等。公司需要有一定的經營范圍，以便開展經營活動。同時，確定公司的經營范圍，還涉及以下因素：

　　1.方便投資者了解公司資金的投入方向，也就是資金投入的項目以及該項目已經存在或者可能存在的風險。

　　2.為公司開展經營活動確定大體的范圍，有利于公司經營活動的專業化發展。

　　3.有利于公司董事、監事、經理以及其他高級管理人員認清公司發展的前景以及努力的方向。

　　4.有利于建立和維護一定的管理秩序、經營秩序，防止市場競爭的無序狀態。

　　然后，是人力資源公司注冊經營范圍的選擇，主要包括：

　　人才信息的收集，歸納與發布;為企業經營提供咨詢服務，勞務咨詢提供咨詢服務，人力資源咨詢提供相應服務，為企業策劃，改革提供相應服務;專業的人才培訓，人才推薦，人才規劃，人才派遣，就業指導;勞務派遣，房地產咨詢，網絡信息咨詢，保潔家政咨詢等。