一直以來，企業(yè)發(fā)展一直受到社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)重的影響。以其繳納社保情況來看，包括失業(yè)保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險。就費(fèi)率最高的養(yǎng)老保險來看，如之前上海執(zhí)行20%，福建山東執(zhí)行18%，再加上其他四險，大致可算出，企業(yè)要為員工繳納的社保費(fèi)用大至占比員工工資的40%，一些地方甚至更多。

　　而受到去年受到黨的十九屆三中全會通過的《深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革方案》明確，將基本養(yǎng)老基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)等各項社會保險費(fèi)交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收，稅務(wù)部分的"金稅三期工程"大數(shù)據(jù)庫的監(jiān)管，嚴(yán)格監(jiān)控了公司員工工資發(fā)放總額，有效防止規(guī)避稅費(fèi)的行為，而社會和企業(yè)卻因此增加了負(fù)擔(dān)。

　　在此背景情況下，為了減少企業(yè)壓力，國務(wù)院常務(wù)會議于26日召開，就各地城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例下調(diào)4%等工作進(jìn)行部署，消息一出被大眾廣泛關(guān)注。

　　社保費(fèi)率降低對企業(yè)的影響

　　1、為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

　　自2015年來，我國先后降低了社保費(fèi)率4次，總體降幅接近10%左右，累計減少了企業(yè)成本約末3150億元。此次費(fèi)率下調(diào)的決策，降低4個%社保費(fèi)率，有助于減少中微企業(yè)的負(fù)擔(dān)，使得企業(yè)有更多合理資金進(jìn)行戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)型和產(chǎn)品優(yōu)化，擺脫資金不足帶來的運(yùn)行困境。

　　2.降低用人成本，激發(fā)企業(yè)市場活力

　　當(dāng)社保費(fèi)率降低，企業(yè)資金得到回轉(zhuǎn)后，減少了由于社保費(fèi)率高使得企業(yè)資金不足而導(dǎo)致用人量減少的問題，提高用人量后帶動了社會就業(yè)擴(kuò)大。社保費(fèi)率降低后，參加社保的人便隨之增多，社保基金的增加，使得社保制度可持續(xù)發(fā)展，增加企業(yè)用工和結(jié)構(gòu)更好調(diào)整，利于社會發(fā)展的穩(wěn)定及持續(xù)。

　　3、規(guī)范用人單位繳費(fèi)，統(tǒng)籌繳費(fèi)比例

　　過去依法繳費(fèi)的企業(yè)在改革后負(fù)擔(dān)肯定會降低，而對于有些企業(yè)偷漏稅的行為就要求在企業(yè)之間進(jìn)行社保負(fù)擔(dān)的重新分配，減輕了需要正規(guī)繳納相應(yīng)金額社保金額的實(shí)際壓力，由于4個點(diǎn)的下調(diào)，基本上也可以得到合理減負(fù)，使得企業(yè)間社保擔(dān)負(fù)基本合理，就可以使得企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的增長。

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