我公司現(xiàn)已更換了新名稱，那么公司與員工簽訂的勞動合同文本是否要重新更換?如何做才能規(guī)避風險?

　　幫小寶：《勞動合同法》第三十三條規(guī)定“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。”根據(jù)此規(guī)定，貴公司無需更換勞動合同。

　　但是，如果日后以新公司名義參保，勞動合同仍為舊公司名義，那么不排除在辦理社保手續(xù)時被當?shù)厣绫２块T“卡住”;建議了解一下地方社保部門的具體做法，如確實存在“卡”的現(xiàn)象，那就盡快更換或變更勞動合同。

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